| Źródło: gov.pl
Obowiązkowa kwarantanna po weselu?
Ze względu na liczne pytania kierowane na naszą skrzynkę odbiorczą odnośnie obowiązku kwarantanny domowej „po weselu”. Czyli, jeśli byliśmy na weselu, to czy pracodawca może nam zalecić 10 dniową kwarantannę?
Zgłębiliśmy temat i niestety zdania są bardzo podzielone. Natomiast według prawa pracodawca może zlecić pracownikowi kwarantannę po weselu, a nawet powinien to zrobić.
Przepisy zakładają, że w celu przeciwdziałania koronawirusowi pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie obowiązków, w określonym czasie poza miejscem jej stałego wykonywania. To tzw. praca zdalna.
W rozumieniu ustawy za „przeciwdziałanie COVID-19” rozumie się wszelkie czynności związane ze zwalczaniem zakażenia, zapobieganiem rozprzestrzenianiu się, profilaktyką oraz zwalczaniem skutków choroby. Zatem przesłanki polecenia pracownikowi pracy zdalnej są szerokie i w praktyce każdy pracodawca, choćby ze względu na profilaktykę, może polecić pracownikom pracę zdalną.
A teraz kilka pytań i odpowiedzi, które sporo wyjaśnią:
Czy mogę wnioskować o pracę zdalną?
-Decyzja o poleceniu pracy zdalnej leży wyłącznie w gestii pracodawcy. Pracownik może oczywiście wnioskować, ale jego wniosek nie wiąże w żaden sposób pracodawcy.
Czy praca zdalna to inaczej telepraca?
Nie, pojęcie pracy zdalnej jest pojęciem szerszym niż pojęcie telepracy. Praca zdalna w rozumieniu tej ustawy polega po prostu na wykonywaniu pracy poza miejscem jej stałego wykonywania na polecenie pracodawcy i w celu przeciwdziałania COVID-19.
Czy zmieni się moje wynagrodzenie, jeśli szef zleci mi pracę zdalną?
Nie. Twoje wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Praca zdalna to po prostu zmiana miejsca wykonywania pracy, ale wciąż pracujemy, dlatego należy się dotychczasowe wynagrodzenie.
Jak dokumentuje się pracę zdalną?
-Jest to kwestia uzgodnień między pracodawcą a pracownikiem. Polecenie pracy zdalnej nie musi być wydane na piśmie, ale jak każde inne polecenie służbowe może być wydane ustanie bądź mailem albo esemesem. Pracodawca może potwierdzić to polecenie na piśmie.
Przypomnijmy zasady obowiązujące na uroczystościach rodzinnych.
Ile osób może bawić się na weselu?
- Maksymalnie 150 osób (bez obsługi).
Czy na weselu uczestnicy muszą mieć maseczki?
- Nie. Od 6 czerwca możliwa jest organizacja wesel do 150 osób (bez obsługi). Goście mogą bawić się bez maseczek.
Ile wynosi limit osób przebywających w kościele?
- Od 30 maja w kościele może przebywać dowolna liczba wiernych. Muszą oni jednak nosić maseczkę.
Tak więc, kwarantanna po weselu oraz innych uroczystościach jest jak najbardziej zalecana, nie ucierpi na tym nasz portfel, ani współpracownicy.
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj